Здравствуйте.
Сестра работает фельдшером. На основной работе взяла отпуск без содержания на 2 месяца. А на это время устроилась на время в другую организацию, получается по совместительству.
По истечении 2-х месяцев, со второй работы она уволилась (закончился договор), но ей предлагают вернуться уже на полную ставку. Сестра не против, но у неё возникает вопрос: будет ли считаться стаж прерванным из-за того что был отпуск без содержания и новая работа изначально была не основной?
Всем спасибо.